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【摘要】如果老板在日?；顒?dòng)中給人留下馬虎、漫不經(jīng)心的印象，就可能受到員工的輕視。因此一些精明的老板會(huì )通過(guò)這些細小的手段來(lái)“包裝”自己，一起來(lái)看一下。
【正文】如何給員工精明強干的感覺(jué)？
1、開(kāi)始講話(huà)之前，將要講的內容擬定好幾個(gè)要點(diǎn)，可使員工產(chǎn)生老板頭腦清晰的印象。
2、凡事歸納成3個(gè)要點(diǎn)，可以顯示你具有卓越的歸納能力。
3、把一件事在3分鐘內敘述完，這是精明干練老板的說(shuō)話(huà)秘訣。
4、在會(huì )議的最后做好總結性發(fā)言，可以給員工留下老板具有深厚才能的印象。
5、為使自己的話(huà)更具說(shuō)服力，借用古語(yǔ)或名言來(lái)表達是個(gè)好方法。
6、使用極其精確的數字，可以讓員工覺(jué)得你思維縝密。
7、探討自己專(zhuān)業(yè)范圍里的話(huà)題，不使用專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)會(huì )使員工對你產(chǎn)生好感。
8、對于一些時(shí)尚的東西不必詳談，但必須表示出予以關(guān)注的態(tài)度，可以給員工留下緊跟時(shí)代潮流的印象。
9、把寫(xiě)滿(mǎn)事項的記事簿適時(shí)讓對方看到，可顯示你的細心周到。
10、為了讓人看出自己是個(gè)從容不追的“人物”，盡量放慢動(dòng)作可以達到效果。
11、老板的業(yè)余特長(cháng)遠離自己工作范圍，會(huì )給員工留下深刻的印象。
12、為了使員工看出自己能力不凡，在宴會(huì )等場(chǎng)合與要人相鄰而坐。
13、坐著(zhù)的時(shí)候，保持挺直端正的姿勢，可顯示你是個(gè)意志堅定者。
14、一面注視著(zhù)員工的眼睛一面交談，能使員工覺(jué)得你誠懇正直。
如何提高員工的信賴(lài)度？
1、為了表現正直的個(gè)性，可故意暴露一些缺點(diǎn)。
2、對自己不知道的事，誠實(shí)地說(shuō)不知道可以獲得員工的好感。
3、對員工發(fā)表講話(huà)的時(shí)候，注意講話(huà)速度要比平常慢一些。
4、打電話(huà)的時(shí)候先詢(xún)問(wèn)對方情況，可以提高住對方聽(tīng)電話(huà)的情緒。
5、對自己不利的事情無(wú)須開(kāi)場(chǎng)白，直截了當地將事件緣由說(shuō)出，可使人注意到你有強烈的責任感。
6、犯了過(guò)錯時(shí)，與其辯解，不如彌補過(guò)失，顯示出你的誠意。
7、為提高屬下的忠誠度，有時(shí)不妨叱責小錯誤而忽視大過(guò)失。
8、會(huì )使對方感到不痛快的談話(huà)，一開(kāi)始就事先表明，則可使對方不痛快的感覺(jué)淡化，甚至轉化為對你的好感。
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