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公司新聞

老板,軟包廠(chǎng)基層員工有話(huà)要對你說(shuō)

發(fā)布時(shí)間:2014/11/01 22:13:29  閱讀量:2524 次

以下內容來(lái)自華印軟包裝 微信公眾訂閱號:rb3602000

【摘要】這是一封來(lái)自某軟包廠(chǎng)基層員工寫(xiě)給老板的信,訴說(shuō)了他的心聲。很多時(shí)候,老板和員工之間就需要良好的溝通,問(wèn)題或許就馬上解決了。

【正文】

一、獎懲不分明

當產(chǎn)品出問(wèn)題,機器弄壞的時(shí)候,公司采取罰款的方法,追問(wèn)員工的責任;對于員工是如何操作出了問(wèn)題并不是很關(guān)注,關(guān)心的只是下次不能再這樣做,不能犯同樣的錯誤;領(lǐng)導者應該提出對應的措施,減少錯誤出現的可能性。

罰款的數額太多,致使占員工月工資比率較大,使員工工作的積極性大大下降,造成的損失可能比罰款數額更多,只是短期內無(wú)法看到而已。因此,大額罰款并不是很好的處理方法,只會(huì )使管理越來(lái)越水腫。罰錢(qián)可根據員工出錯的性質(zhì)而定,比如:犯了勞動(dòng)紀律的,第一次罰款5塊,下次依然被抓,罰款翻倍,就是十塊,依次類(lèi)推,設定個(gè)極限,上限為40,若超過(guò)上限再被罰,就延遲其升級日期等一些舉措;若是產(chǎn)品做壞或是機器做壞,可根據其損失數額的比率,百分之多少進(jìn)行處理。

二、不能對員工一視同仁

在需要員工加班時(shí)要輕聲細語(yǔ)地勸說(shuō),不要總是一副高高在上的姿態(tài)。有些領(lǐng)導根本不在乎員工是怎么想的,把員工的去留也不當回事,覺(jué)得走一兩個(gè)人也不會(huì )影響到他的生產(chǎn),孰不知這樣已經(jīng)打擊了大部分員工的自信心,因為他只考慮自己喜歡的人的去留,更多員工的離職他才不會(huì )當回事。我覺(jué)得對待員工不應該有差別,不要戴有色眼鏡去看人,這樣才能使員工打心眼里服從并竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。

三、有了完善的管理制度就能使生產(chǎn)更順暢?

太過(guò)于完善的管理制度意味著(zhù)控制而不是幫助,會(huì )將事情推向復雜而非簡(jiǎn)單,其行為更像統治者而非生產(chǎn)過(guò)程的加速器。有的經(jīng)理人把簡(jiǎn)單的決策搞得很復雜,他把管理看作高深復雜理論,其實(shí)他根本不懂得激勵員工。卓越領(lǐng)導者通用電氣總裁韋爾奇,這樣談管理:“最重要的是好的領(lǐng)導人要能非常放得開(kāi),他們必須善于上下溝通與人接觸,他們不會(huì )拘禮于禮儀,他們會(huì )與人直率往來(lái),讓人感受親近?!薄吧頌橐粋€(gè)領(lǐng)導者,你不能成為一個(gè)中庸的,保守的,思慮周密的政策發(fā)射器。不然就會(huì )成為官僚充斥的管理者,特別是無(wú)能的管理者,簡(jiǎn)直是破壞企業(yè)的職業(yè)殺手?!?/p>

四、個(gè)別管理者不信任員工,不考慮員工的感受

有些領(lǐng)導,只要是他提出的想法,下屬不能提出建議,即使提出,也是被駁回的;這樣下去還有誰(shuí)會(huì )對管理上的問(wèn)題提出建議。在習慣了一個(gè)人的獨裁專(zhuān)制后,除非其管理已達到完美境界,否則問(wèn)題會(huì )層出不窮。

五、喜歡控制員工,并自以為是

這樣的開(kāi)始,只會(huì )導致下屬工作態(tài)度的惡劣,因為有什么樣的管理者就會(huì )喜歡什么樣的下屬。而一些好的技術(shù)管理人員都會(huì )慢慢趨同這種管理方法,同時(shí)使一些工作平平的人挖空心思去靠攏領(lǐng)導,也會(huì )導致一些優(yōu)秀員工的流失,形成了一個(gè)惡性循環(huán)的結果。慢慢的使生產(chǎn)力下降,質(zhì)量品質(zhì)下降,員工的積極性下降。

比如,管理者看到有人在車(chē)間玩手機或是做一些違反公司管理條例的事情,就大聲責罵,并令其寫(xiě)檢討,甚者會(huì )有罰款的,這種做法并不好,只會(huì )起到短暫的遏制作用。如此管理就像一根繩子慢慢的勒住下屬的脖子,直到他們喘不過(guò)氣來(lái);對于樹(shù)立下屬的自信心,則沒(méi)有任何意義可言。

 

 

 江蘇申凱包裝高新技術(shù)股份有限公司成立于2002年,公司注冊資本8000萬(wàn)RMB,天交所上市企業(yè),,股權代碼000057,高新技術(shù)企業(yè),公司總投資超過(guò)2.1億RMB,擁有20000余平方米普包廠(chǎng)區;擁有13000平方米的藥包廠(chǎng)區, 11000平方米的辦公面積。公司擁有二位行業(yè)頂尖研發(fā)博士,每年新增超過(guò)100多個(gè)專(zhuān)利,專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)食品包裝膜(袋)、藥用包裝膜(袋)、化工包裝膜(袋)、電子監管碼防偽包裝等各類(lèi)彩印復合包裝膜(袋)?,F位于無(wú)錫新區碩放中通路99號,毗鄰上海車(chē)程2小時(shí)內。

 

文章轉自  http://rbz.3602000.com

                   





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